PROJECTS

リバラボ転職

すべての人に「働きがい」を。
理想のキャリアをとおして
人も社会も持続的な成長を促進。

3Backsが取り組むSDGs

  • 1.貧困をなくそう
  • 4.質の高い教育をみんなに
  • 7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 8.働きがいも経済成長も
  • 10.人や国の不平等をなくそう
  • 17.パートナーシップで目標を達成しよう

わたしたちが解決すべき課題

就職経験や学歴が障壁となっている
現代のキャリア形成のあり方

現在の日本では「学歴が良ければ良いほど、いい仕事ができる」という考えが未だ根強く残っており、そのため正規雇用の壁を高く感じている若年層が多くいます。就職に関する調査によると、フリーター経験者が3年以上経った時点で正社員として採用される割合は48.9%と報告されています。日本のこれからを支える若年層が、理想のキャリアを諦めざるを得ない現実があります。

わたしたちができること

境遇に関係なく、すべての人が
目指すキャリアを掴む転機を提供する

リバラボ転職では、これまでの職業経験や学歴、資格の有無に関係なく、すべての人が働きがいのある仕事を選択できるチャンスの提供をとおして、生産的な雇用かつ持続的な経済成長の実現を目指します。

わたしたちのアプローチ

未経験者を対象とした転職エージェント
次なるキャリア形成を徹底サポート

中高卒やフリーターの若年層の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。

プロジェクトメンバーのご紹介

経験豊富なメンターによるマンツーマンのサポート体制でプログラム参加者のキャリア形成を実現します。

  • 非公開: 鈴木 亮平suzuki ryohei

    専務取締役

    非公開: 鈴木 亮平suzuki ryohei

    担当プロジェクト

    • リバラボインターン
    • リバラボ転職

    プロフィール

    出身地
    埼玉県
    入社
    2009年
    好きな言葉
    心を燃やせ
    趣味
    フットサル

    仕事のやりがい

    若い時の自分と同じような境遇の仲間と本気で向き合うことが出来ること。社員のみんなが圧倒的なスピードで変わっていく(成長)姿を見続けることが出来るし、時にはその姿から多くを学ばせてもらえたり、元気を貰うことも多々あります。この仕事を通じて自身も成長し続けることが出来ています。